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会社「若者の離職率が高い…どうしよう」 専門家「社内運動会、バーベキュー、社員旅行をしましょう！」

Date: 2022年04月29日抽出レス数:50 画像数:1

1:はじめのつらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:13 ID:B6biFEIy0● BE:633829778-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
意外！ 運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ

https://toyokeizai.net/articles/-/45072?page=2

引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1651054413/
3:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:14 ID:gexEEHEK0
アットホームな職場です！
4:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:14 ID:GkikFQ030
じゃあ辞めます
5:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:14 ID:j+izRL4E0
それがダメなんだよ
7:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:14 ID:AjKPkQtS0
今時、余計に離れるわw
8:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:15 ID:WdzhM4E00
余計に逃げるやつ
9:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:15 ID:jOXK77dR0
休みと金をよこせ
10:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:15 ID:Yo5vWMrO0
金だな
12:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:16 ID:fp7tx7Rp0
貴重な休暇が
13:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:16 ID:lsCVOecy0
うちの会社は10年くらい前から社員旅行無くなったわ。
14:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:16 ID:s8NSPaS70
ビズリーチってこんなのなんか
15:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:16 ID:EEYHll0y0
業務量に見合った金を渡すだけでいいのにね
つまり残業代を出せば退職者はほぼ0になる
16:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:16 ID:HpwWZgzV0
昔から毎年言われてるよね
17:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:16 ID:Cpu++4Zr0
でも適度に構わないと寂しくて辞めちゃうらしい
18:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:16 ID:ldBmyo460
そんなの今時流行らんだろうし逆に嫌がるだろ。
39:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:20 ID:Q+S9aIdz0
>>18

コロナ禍に集合したらクラスター

19:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:17 ID:jRCwk1xk0
その分給料上げて休み寄越せ
21:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:17 ID:AebK+HjA0
うっぜー
まず定時に帰らせろよ
22:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:17 ID:5ia6HS8+0
そういうのは若者が嫌がりますよって意見も言えないような会社なんやろなあって判断材料にされるやろ
24:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:18 ID:l5rH4iQn0
実はこれアリなんだよな
給料言うなら相当額上げないと繋ぎ止めるのは無理
25:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:18 ID:Izy4sftn0
実際それが正解な場合も無くはない
無くはないだけだぞ。仕事満足度は能力にあった負荷、負荷に見合う給料だ。
根本原因はそのどちらかがかけてるんだよ
26:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:18 ID:aLlBLhJ30
逆に辞めたくなるわw
27:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:18 ID:3si2xrd90
仕事しない教育してきたじゃんか何言ってんだ
28:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:18 ID:qwuQMDb20
仕事に見合う給料出せばいいだけよ
29:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:19 ID:Urjop6pP0
離職率の高い会社は
まず封建的な社会風土がないか、確認してみては？
30:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:19 ID:JVFdSupt0
馴染む人間はやめなくなるから正解じゃないかな
32:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:19 ID:OFPXCYK/0
余計辞めそうw
34:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:19 ID:3si2xrd90
金いらねーから休みよこせ
36:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:20 ID:Yo5vWMrO0
ある程度の給料がある会社でしか、なりたたない理論
38:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:20 ID:TJW7909h0
日本なんてほとんど中小企業で労働者の約4割が非正規のこの時代に運動会とか頭いかれてんのか？
公務員かよ
40:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:20 ID:5hKCKoqd0
それがいやなのにわかってないなあ
41:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:20 ID:3w99cp1s0
そういうの若い奴ら一番嫌いだろ？w
42:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:20 ID:j/pgioKR0
給料上げて休みを増やせよw
最近の転職は会社が無駄な拘束してる間にも進行するからな
44:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:20 ID:VxNpdt2B0
これグローバル企業だったらまず無いよ
46:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:21 ID:f2sDR/2k0
みんなそれが嫌なのに
分かってないな
47:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:21 ID:KOYRkLbu0
自由参加と言いつつ、半強制の社員旅行。
どうせ酒飲みたいだけだろ。
48:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:21 ID:KJ/AghBm0
若い頃はくだらねえと思っていても、
年をとるとひとつひとつがいい思い出になってしまったりするから厄介
そういう永遠の齟齬がある
49:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:21 ID:lBO+C0bw0
何時の時代だよ
50:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:21 ID:Qf1ZEAGa0
それが原因だ
51:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:21 ID:7IFFI9ZR0
割とこういうの大事だと思うけどな
個人的な信頼関係が社内で持ててない人とか
結構いるし
59:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:22 ID:cC0+JuRw0
>>51

そーゆーのは業務時間内にきちんと話し合え

53:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:22 ID:f2sDR/2k0
社内運動会やら社内旅行なんざやる金があるなら給料上げてやれ
54:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:22 ID:Dno4PrZZ0
こういうの好きな奴は残るだろうな
その中で優秀な奴いるのかはしらんけど
56:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:22 ID:C14Wuzjb0
大企業みたく入社した時に
監禁して洗脳する目的の研修さえやれば解決
58:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:22 ID:3maytbhj0
辞めると後悔間違いなしってくらいの金払ってくれれば辞めない
61:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:23 ID:ESSIHH180
・同業他社より高い給料を出す
・残業させない、残業必須の業務量を押し付けない
・パワハラを始めとするハラスメントをしない
・私生活を削るようなイベントに誘わない
ね、簡単でしょ？
64:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:23 ID:IIEDgX0r0
可愛い事務を雇えよ！アホめ
65:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:23 ID:exUVLtvQ0
俺なら行かないが喜ぶやつのほうが実際多そう
70:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:24 ID:asIli5NZ0
離職率ブースト
71:つらたんニュースさん 2022/04/27(水) 19:24 ID:gwrPnwY50
給料上げろ
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