Date: 2022年04月29日抽出レス数:39 画像数:1
1:はじめのつらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:26 ID:eNVxYLPJ0
2:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:27 ID:9TlBaJbEd
差別じゃなくて区別だろ
15:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:30 ID:2w5A9b0A0
>>2
文化的な背景もあるしなにかしら有意差でるだろうしな
66:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:59 ID:PrMFeiRm0
>>2
これ
3:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:27 ID:qa1m/tPK0
真実を話すと消されるのってリアルなんだな
5:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:28 ID:OF5W4kGU0
人工知能だからっつってバイアスなしの判断できるのか？
9:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:29 ID:0DMOmDyo0
>>5
バイアスないからその結果なんでしょ
7:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:28 ID:0DMOmDyo0
欠陥じゃなくて正しく計算した結果でしょ
8:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:28 ID:ooa62XDqa
そりゃあ月周期で不調が来るからな
重い方ですかとか訊いたらセクハラだし変数として設定すらできない
重い方ですかとか訊いたらセクハラだし変数として設定すらできない
10:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:29 ID:k6gCw/XD0
わりと前の話じゃね？
コストやリスクを含めて機械的に能力を査定とそうなるってのは差別なのかな
逆差別的に忖度できないなら要らないって話よね
コストやリスクを含めて機械的に能力を査定とそうなるってのは差別なのかな
逆差別的に忖度できないなら要らないって話よね
13:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:29 ID:Xbc8O8DAM
Amazon「過去のデータを学習してくれ（男性ドサー）」
人工知能「男性ばかりだし男性をメインに採用すればいいのかあ」
人工知能「男性ばかりだし男性をメインに採用すればいいのかあ」
22:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:32 ID:DV5tNNOO0
14:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:30 ID:phcZfPWB0
得意なことが違うのに無理やり同じことさせようってのがそもそもの間違い
16:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:30 ID:ffCJ5Nidd
わろた
17:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:31 ID:5lL1Q6200
男女別で統計とって男性が優れてたからだな
18:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:31 ID:t6KLjyrR0
よかった女の人格じゃなくて
19:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:31 ID:0DMOmDyo0
勤怠とか離職率とか単純に統計見たらそうなったんでしょ
女性様補正を入れないと
女性様補正を入れないと
20:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:31 ID:kYVrOJ5W0
エーアイ無能すぎ
21:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:32 ID:a7K0Ey2NM
つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
23:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:32 ID:IUB8XV9F0
まあアマゾンの仕事なんてほとんどが倉庫作業やろ？
軽作業なら別に女性でもできるやろ
軽作業なら別に女性でもできるやろ
26:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:35 ID:MSWhqaS50
忖度を学習させないからそうなる
29:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:36 ID:agBwGXQEa
まあAIに忖度しろって言うのが無理な話よ
35:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:41 ID:k6gCw/XD0
機械に平等目指させるならそもそも男女の項目無くせばいいだけじゃないのっていうね
AIが判断したという新しい権威を使おうとしたら上手くいかなかった一例でしかない
AIが判断したという新しい権威を使おうとしたら上手くいかなかった一例でしかない
36:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:41 ID:LrcpdZgy0
AIが学習に使ったデータが偏ってたとかいうオチはありそう
37:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:43 ID:irYLNV9K0
しかたないね
40:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:43 ID:NB2zItcP0
＞これはコンピューターモデルに１０年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
オチがしょぼい
53:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:50 ID:ZEOQZZA10
>>40
これな
41:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:44 ID:AFP2yvBua
AIは感情もなく教師が言ったことに忠実なだけだからな
教師である人間が男女不平等だと思ってるんだからそうなる
教師である人間が男女不平等だと思ってるんだからそうなる
44:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:45 ID:xY8Yf7e10
>>41
教師は人間じゃなくてデータなんだけどね
46:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:47 ID:AFP2yvBua
>>44
データは教材だな
教材が人間が偏って作ったものだからな
42:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:44 ID:xY8Yf7e10
欠陥とは？
43:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:45 ID:3t+RrGAna
性別のデータ抜いて学習させたとしても経歴とかで普通に男優位の採用になるだろうな
54:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:51 ID:AjZyCMUM0
効率化を図るなら女を排除するのは当然だよね
妊娠出産育児で数年消えるやつ入れても面倒増えるだけだし
妊娠出産育児で数年消えるやつ入れても面倒増えるだけだし
56:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:52 ID:ywrxygp5a
女性の方が優秀なのは一般常識的に明らかなわけで、男の採用が多いという時点でなんらかの欠陥を疑うのは普通のこと
58:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:54 ID:wq+pK8aga
これ女の採用が多いという結果になったら「バイアスなく採用したら女性が多くなった！やはり女性の方が優秀！女性が活躍できない男尊女卑社会の実態が浮き彫りに！」って狂喜乱舞して発表したんだろうな
59:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:54 ID:QzhGOHt00
AIもタブーを学習するように作らないとね
64:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 17:58 ID:79PJ/sfh0
プログラムしたやつにめっちゃヤバい思想の奴が潜り込んでると考えるとこえーな
個人情報持ち放題だし
個人情報持ち放題だし
74:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 18:06 ID:AyhkSt9fM
空気読めない AI って欠陥じゃね？
78:つらたんニュースさん 2022/04/28(木) 18:11 ID:OnsTc4eBp
会社は体力勝負なとこあるからなあ
男性優位に働くのは仕方ない
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