1:はじめのつらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:32 ID:+6vs7nJ+0● BE:421685208-2BP(4000)
3:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:34 ID:FBwi3Nr60
社員「早期退職したくないです」
会社「ステップアップしたくないのか！」
会社「ステップアップしたくないのか！」
5:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:35 ID:BXW/JShp0
>>3
穴を掘って穴を埋める部署を作ればいんじゃね
4:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:35 ID:l8q1SdDB0
我が社は40歳で定年退職制になりました！
再雇用は時給千円です！
仕事内容は同じです！
再雇用は時給千円です！
仕事内容は同じです！
そうやって賃下げされる正社員の末路
6:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:36 ID:DfTaTB5n0
MZ世代か
8:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:38 ID:Cqtm+1Ia0
高専卒だけど当時はクラスで1～3番でないと就職出来なかったシャープ
頑張って勉強して就職したあいつは今は何をしてるんだろう
頑張って勉強して就職したあいつは今は何をしてるんだろう
24:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:50 ID:Ui5CZ88v0
>>8
そいつが優秀ならシャープをやめたあとサムスンで働いて年収１億ウォンだろ
9:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:39 ID:jgVl6WOj0
これじゃあみんな将来不安だから貯め込んで使わなくなるよ
生涯雇用しろとは言わないけどさ
10:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:40 ID:8opBca500
つまりシャープは三流だから上に行けと
11:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:40 ID:I7C5bbLh0
55歳でステップアップねぇ…
12:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:40 ID:6Wl5cGRM0
> 「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」
福利厚生とは目のつけどころがシャープだな(´･ω･`)
福利厚生とは目のつけどころがシャープだな(´･ω･`)
13:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:41 ID:/zx67IeF0
無能は切らないと優秀な若者が転職しちゃうからね
15:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:42 ID:FH3hWjSK0
次のステップ=退職
16:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:42 ID:yU6DGWaR0
ジジイは引退して
17:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:42 ID:0lveQzwl0
席空けないと若手が辞めちゃうしな
18:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:42 ID:G57YRet50
ワシも退職金上積みで早期退職させてほしい
19:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:45 ID:QhUH19hL0
アイドルも「 今辞めれば今後の事をサポートできる」って
言われて辞めていくって
言われて辞めていくって
20:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:46 ID:pgCjZM+C0
なんか誰が経営しようが駄目な会社は駄目なんじゃね？
一時期台湾人経営者の経営手腕をこぞって誉めそやしてたけどw
一時期台湾人経営者の経営手腕をこぞって誉めそやしてたけどw
21:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:47 ID:MeoI31lO0
ここからジャンプして楽になれ
22:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:49 ID:xdcaXCL10
そういうのいらねんだって
好きだよねえ こういうの
好きだよねえ こういうの
23:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:49 ID:Jz4n6EQ90
無能であるほどネガティブな反応してるが普通に良策
レイオフじゃあるまいし
レイオフじゃあるまいし
36:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:58 ID:/zx67IeF0
>>23
無能は会社にしがみつくことしかできないからな
26:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:52 ID:JHynwPsk0
平たく言えば外国人研修生の方が使えるって話だよね
27:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:53 ID:5qxT5Y1x0
やめろとは言えないけど
ステップアップしろは言っても問題なし
ステップアップしろは言っても問題なし
29:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:54 ID:QhUH19hL0
何もしないできない中間管理職をなくすのは
完全に正しい
完全に正しい
37:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:59 ID:zKJT0HR+0
>>29
必要なことでっち上げて、自分ができることを無理やり造り出すようになるんだこれが…
30:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:54 ID:hth5yQBt0
ステップアップ
社長になれって事だな！ (自営で)
社長になれって事だな！ (自営で)
31:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:55 ID:b7C7U7KN0
取り上げられる事も減ったなぁ。
コロナ禍中にマスク作るぞーって言ってた時ぐらいか。
アクオスやプラズマクラスターが懐かしいわ。
コロナ禍中にマスク作るぞーって言ってた時ぐらいか。
アクオスやプラズマクラスターが懐かしいわ。
32:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:56 ID:ybvoPGue0
目をつけられたら
33:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:56 ID:H9CE6lMt0
こういう場合はまず給料が高い経営陣から辞めてもらうべきなんだよな。
34:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:57 ID:/cU//ZP00
これで安心して結婚出産育児できますね^ ^
35:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 11:58 ID:WKS8Ui6F0
これすごくいいぞー
38:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:00 ID:o7niKJUN0
辞めさせられたらもうおしまいって洗脳がまだあるから困る。ミスマッチのまま定年まで世話見てもらおうとする共産根性が日本を腐らせたんだわ。
39:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:01 ID:sNDwzLrI0
55歳以上の管理職が他で何ができるの？
40:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:03 ID:+NGpYQtp0
起業
42:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:03 ID:hlDi+1Cy0
うっせーなアクオス作ってんだよ
43:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:04 ID:eaE86OBi0
ホンハイを称賛してたやつら息してる？
大手電機メーカーの中でも最弱なんだけど
大手電機メーカーの中でも最弱なんだけど
44:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:07 ID:c0jDOLVd0
早期退職制度で辞めたら退職金めちゃくちゃ多いんでしょ
三洋電機もそうだったと思うけど
でも50超えてたら次行くとこねぇわな
三洋電機もそうだったと思うけど
でも50超えてたら次行くとこねぇわな
45:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:08 ID:3Faeii9F0
「じゃあお手本としてコレを決めた奴がやってみろ」
と言えばいい
46:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:11 ID:LRqt9mk/0
中小とかなら肩書だけで管理職採用されそうだがね
ただ使えなくてすぐクビになるパターンが多そうだが
自分の能力じゃなくて肩書だけで仕事してるような奴らは大抵そう
ただ使えなくてすぐクビになるパターンが多そうだが
自分の能力じゃなくて肩書だけで仕事してるような奴らは大抵そう
56:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:20 ID:24mjZ8Vw0
>>46
55歳以上の管理職採用して期待するのはコネぐらいしかない
52:つらたんニュースさん 2023/05/27(土) 12:17 ID:ddtd1Pvg0
ステップアップさせて、梯子を外す
« 【これマジ？】なぜ「VR元年」は来なかったのか・・・？日本の「対外純資産」過去最高を更新ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! »
シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。
液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は
「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/95c5915407c6f8de97710082c7d097ab27faf262&preview=auto
