1:はじめのつらたんニュースさん 2024/08/11(日) 09:59 ID:xAJ7ffEc0 BE:971283288-PLT(13001)
4:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:01 ID:OeFBgnz10
正確には奴隷不足
5:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:03 ID:gKmXUxZw0
企業「誰でもいいから来てくれ」（即戦力限定）
6:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:04 ID:4b+Tueel0
残業60時間に三六協定有りのところがずっと求人出してるのはそりゃそうだろとは思う
7:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:04 ID:Q6HUuJ4T0
8:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:05 ID:HQ76Lose0
あ、自分コー卒なんで無理ッス
エリートさん達だけで上手くやって下さい
エリートさん達だけで上手くやって下さい
9:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:06 ID:EhB/UwQh0
人手も足りないが大して儲からない仕事ばかりで雇う金が無いんだよ。
10:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:07 ID:StCazhaI0
安い人手と安い材料が不足
11:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:07 ID:VKAuTywk0
選り好みし過ぎ
何がエントリーシートor職務経歴書、二次選考、三次選考だよｗ
その場で決めれないなら帰る
対等なビジネスできない御社とはこちらから願い下げだ
本社に持ち帰って検討するなら何のための人事部だよ
俺を取るか取らないか決めるのがお前ら面接官の仕事じゃないのか
そんな権限すら与えられない仕事してサラリーもらって満足してるのお前は
何がエントリーシートor職務経歴書、二次選考、三次選考だよｗ
その場で決めれないなら帰る
対等なビジネスできない御社とはこちらから願い下げだ
本社に持ち帰って検討するなら何のための人事部だよ
俺を取るか取らないか決めるのがお前ら面接官の仕事じゃないのか
そんな権限すら与えられない仕事してサラリーもらって満足してるのお前は
13:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:13 ID:gKmXUxZw0
>>11
そりや欲しい人材なら即決だよw
12:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:12 ID:mWA5gM/c0
人手不足なのは低賃金なんだよなぁ
100:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 13:42 ID:GxsjPsMk0
>>12
違います
民主党時代は最低時給が700円でも求人に殺到した
つまり雇用数が500万人増えて潜在的失業者がほとんどいなくなり
引きこもりやチンピラやホームレスみたいなのしかいなくなったから
給与上げても
そういう連中は働かない
14:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:15 ID:mAD19zPy0
サービス業ww
ウーバーイーツやら配達員もサービス業だからな
ウーバーイーツやら配達員もサービス業だからな
15:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:18 ID:JOOoMswS0
首になっても構わんて感じの接客増えたよな
16:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:20 ID:rQkIBnCa0
供給が足りないのは低賃金かつ重労働に不平不満を言わない上に豊富な仕事の技術と経験を持った非人
17:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:22 ID:LUrZoQqe0
人手不足とインフレ
いいことだ
いいことだ
18:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:24 ID:WmgzjrFB0
氷河期はダメなんでしょ
27:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:40 ID:5noGlMnp0
>>18
未だに無職の氷河期はカスしか残って無いからな。
19:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:25 ID:Fki+/7/f0
最近は社会経験のある新卒というのを謎の人材を募集してるからな
20:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:27 ID:SrtLU82w0
ただ、縮小してるだけ
人手は、あまってる
21:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:32 ID:BGg58y1H0
大学進学率高すぎ
老人が労働してもムリすれば
ミイラとりがミイラになるだけ
老人が労働してもムリすれば
ミイラとりがミイラになるだけ
23:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:33 ID:qpjP7MlJ0
人手不足です
経験3年以上の方来てください
扱いですか？
4月に取った新卒の後輩ってことになりますね
経験3年以上の方来てください
扱いですか？
4月に取った新卒の後輩ってことになりますね
24:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:38 ID:C8iPJ2jK0
人手（有能で従順で安くこき使える）が足りない
25:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:38 ID:5noGlMnp0
>>1
大企業は人手は足りてるだろ。
足りないのは中小企業。
28:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:42 ID:8WZvANE60
上位1％ 年収1500万円 (時給7813円)
上位5％ 年収1000万円 (時給5208円)
上位10％ 年収800万円 (時給4167円)
上位15％ 年収700万円 (時給3645円)
上位20％ 年収600万円 (時給3125円)
上位33％ 年収500万円 (時給2604円)
上位50％ 年収400万円 (時給2083円)
上位65％ 年収300万円 (時給1563円)
上位79％ 年収200万円 (時給1042円)
上位5％ 年収1000万円 (時給5208円)
上位10％ 年収800万円 (時給4167円)
上位15％ 年収700万円 (時給3645円)
上位20％ 年収600万円 (時給3125円)
上位33％ 年収500万円 (時給2604円)
上位50％ 年収400万円 (時給2083円)
上位65％ 年収300万円 (時給1563円)
上位79％ 年収200万円 (時給1042円)
上位1％ 東京一工、国立医
上位5％ 旧帝、早慶、TOCKY、私立医
上位7％ 電農名繊、金岡熊広、上理ICU
上位10％ 公立3大、5S
上位15％ GMARCH、関関同立
上位18％ 駅弁
上位20％ 成成明学、四工大
上位25％ 日東駒専、産近甲龍
上位30％ 大東亜帝国、摂神追桃
上位50％ F欄卒
73:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 12:41 ID:dGZQi4Z70
>>28
日東駒専までで上位25％だもんな
知的障害が75％を占めているようなもんだ
29:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 10:42 ID:eVi/sPjk0
こういうチャンスをずっとうだうだ言ってスルーし続けてきたんだろう
42:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:03 ID:31pqHv/G0
中小勤務だけど、大手は緩すぎて一緒に仕事したくない。けど正直給与や、安定賞与は羨ましい。
46:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:17 ID:5noGlMnp0
>>42
大手から中小に転職したけど、大手の方が厳しいしストレスも大きかった。
若い頃なら体力あるから稼ぐ為にありだけど、40歳過ぎると体力落ちるから中小の方が自分に合ってる感じ。
43:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:12 ID:sDoEsCCn0
求める人材のレベルが上がっただけ。日本人で若くて健康で読み書きが出来る人材なんて時給1800円以上は必要だよ。夏のイベントで募集してるような楽しそうなバイトね。あ、タイミーおじさんは要りませんw
47:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:18 ID:5noGlMnp0
>>43
若いのは職業スキルを積んでないから実はあまり使えない。
30～40歳ぐらいの人が一番役に立つ。
45:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:16 ID:gODwtY/b0
人手不足って聞こえは悪くないが…給与高くは出来んてことよな
51:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:34 ID:pBJGjct+0
>>45
安倍を再登板させて円安で一発逆転の夢見て敗れたんだから
しかたないよね
49:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:26 ID:NabhQGfb0
猿でも就職できる時代に糖質無職が発狂してコピペペタペタで草
50:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:27 ID:fpRE6pFS0
今は誰でも大手に転職できる転職バブルだからな、ある意味有史以来初かと。
45歳までなら超売り手市場
45歳までなら超売り手市場
55:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 11:50 ID:XWwUsY9D0
うちももうキツいわ
61:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 12:05 ID:IrLfUOus0
中小企業に転職したつもりだったのに合併繰り返してどんどん大企業になっていく。
役員とその手前の人間が増えて行くので、どんどんやりにくくなってくる。
体育会系脳筋ばかりだからなあ。
63:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 12:11 ID:OeFBgnz10
能力あって稼ぎ頭だけど生意気
能力がなくミスばかりだけど従順
能力がなくミスばかりだけど従順
なぜか後者を大事にする経営者が多い
66:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 12:21 ID:ppr3IciR0
人手はあまっている悪徳企業が
ケチって外国人を使っているだけ
ケチって外国人を使っているだけ
68:つらたんニュースさん 2024/08/11(日) 12:23 ID:Lx7ma/nO0
氷河期だが今大企業に応募しても書類で跳ねられる件
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人手不足が影響して倒産する企業が東京で前年と比べて2.5倍に急増していることがわかりました。
東京商工リサーチによりますと、2024年1月から7月の間に、人手不足が影響して倒産した企業が38件で、前の年の同じ時期に比べて2.5倍に急増しました。
産業別では、サービス業や建設業が多く内訳として「従業員退職」と「求人難」の増加が顕著で、人材流出と人材確保が経営に深刻な影響を及ぼしているということです。
大手企業と中小企業の賃上げ格差が広がるなか、大手企業が集中する都内では中小企業の人材確保の課題が深刻化しています。
https://www.fnn.jp/articles/-/741211
