1:はじめのつらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:31 ID:BsIh5Lhf0
2:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:31 ID:FBzxJfWP0
そんな奴採用したいわけがない
3:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:33 ID:/DX4BYss0
当然すぎるわなw
4:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:33 ID:ovLcdDBy0
当たり前すぎて語ることが無い
5:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:33 ID:W9ZZojM3D
なんでや…
6:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:33 ID:42Yc6sNC0
バックレならセーフ
7:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:34 ID:qIO9GHT80
これやったら個人情報保護法違反で会社が訴えられる
8:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:34 ID:DY1qXDan0
正論過ぎてコメント難しいな
9:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:34 ID:adfCm3HK0
わかるわけ無いやろ
10:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:34 ID:dRepMf3i0
そらそーよ。退職すらマトモな手順踏めないようなの雇えんわ
11:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:35 ID:reCUPHvh0
どうやって知るんやろ？
17:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:36 ID:v6GKcOAV0
>>11
企業にリスト売って二毛作
18:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:38 ID:cUshGrtb0
>>17
売った方も買った方も個人情報保護法侵害するんかな
13:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:36 ID:fMpoOD0A0
退職代行使ったか使ってないかはどうやって判断するんや？
21:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:40 ID:LuATACyG0
>>13
採用担当が前職の会社に電凸してこういう人おったか聞くことあるぞ
14:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:36 ID:Ougq2YnY0
ふーん
15:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:36 ID:EfW+fTx40
いちいち「前者は退職代行を使用しました！」とかアピールするんか？
わざわざ前社に退職代行使ったかどうかの確認でもするつもりかよ
わざわざ前社に退職代行使ったかどうかの確認でもするつもりかよ
22:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:41 ID:FT3iWYVM0
>>15
職歴本当か確認するために前職の職場に電話かけるのはどこも当たり前にやっとるから、そんとき聞くんやろ
19:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:38 ID:ywKyTTFq0
まともに引き継ぎせず会社を去ろうとしたやつなんやから当たり前やろ
20:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:39 ID:7j1laRF30
そんな奴を採用した御社の人事部にも問題がある
23:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:43 ID:ooftlqtW0
雇用保険の手続きもするやろしそりゃ前職に確認入るやろなあ
25:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:44 ID:XsqeGMvY0
マ？今って前の会社に電話とか入ることあるん？
34:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:49 ID:SgliqSd00
バレる訳ねえやろ
36:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:50 ID:yLAB0k29M
残念だが当然
37:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:51 ID:T3urZgP/0
「前の会社はどのような方法で辞めましたか？辞めた理由も教えてください」
面接でこれ聞いちゃアカンのか？
41:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:51 ID:RnxeRpDM0
>>37
履歴書に書いとるやろ
47:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:53 ID:yLAB0k29M
>>37
面接以前に採用側が前の職場に聞いてるやろ
39:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:51 ID:5lvIB8ko0
まあ就職代行ならまだしもなあ
退職すら自分でできない奴が何できるのか
退職すら自分でできない奴が何できるのか
43:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:52 ID:Hg7ycAuB0
ばれんやろ
46:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:53 ID:jthBrMS/0
同業だと思ったより情報広まっとるかもしれんしな
54:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:56 ID:a7WCPvBl0
ま、印象は良くないわな
問題から逃げる印象強くなるし
問題から逃げる印象強くなるし
51:つらたんニュースさん 2026/04/20(月) 22:55 ID:Guc4CwJy0
どうやって知るんや
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退職代行への風当たりが厳しさを増している。東京商工リサーチの調査では企業の3割が業者からの連絡に「取り合わない」と回答。採用でも「利用歴がわかれば慎重になる」が49.3％、「採用しない」が26.0％と、約4社に3社がマイナス評価を与えている。2月には業界大手の代表らが弁護士法違反で逮捕され警戒感は高まった。最近は「休職代行」も登場したが、復職前提にもかかわらず代行利用が心証を悪化させるリスクも指摘される。
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/6f3e57d2b26c1b05db0f83d807681094c46c1fec
