Date: 2023年03月13日抽出レス数:25 画像数:1

1:はじめのつらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:35 ID:fA/1f1qHd

引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1678516517/
2:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:36 ID:I7Hqs8RR0
採用した人事はどういう処分を受けるのか…
3:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:36 ID:uJC5F2/v0
生きずらそう
4:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:36 ID:K+/Ud/W10
無視しとけば平気
5:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:37 ID:JMTMeccEa
クローズで入ったなら自業自得
オープンで入ったなら会社がクソ
6:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:37 ID:ihFsJSUL0
いくらかもらえるの?
7:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:37 ID:pBPoSUzZa
Twitterで見た
8:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:37 ID:B7Vb/g9M0
明日解雇?
9:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:37 ID:hQH/Yrds0
生活保護で生きるしかないな
10:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:37 ID:W/oPFHaN0
会社都合に出来るから良かったのかもしれん
しかし具体的に解雇理由突きつけられるのはつらいね…
12:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:38 ID:wFq1Hb3T0
なんで明日の日付の書類が今日あるん?
13:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:38 ID:dUDNsrIkp
会社都合に意地でもしろ
指示不足教育不足の不当解雇だ
14:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:38 ID:doX1KPm8r
正社員だったらこれで解雇は不当解雇なのにな
15:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:39 ID:ZA50i3te0
こんな理由で解雇されることないよ
16:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:40 ID:ETTqQERXM
(´・ω・`)これ自分で作った文章じゃない?
企業の書類でこの文章力だとやばいよね
28:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:46 ID:JMTMeccEa
>>16

作業所だとこういう稚拙な文章になるけどな
何故なら上が底辺高卒中卒の義理健チンピラだから
普段勤務中にYouTubeで遊んでいてその時間に資格の勉強をして取得したからと朝礼で自慢して一番目立つ所に飾りますとかやってたこどおじが工場長とがザラ

18:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:40 ID:dUDNsrIkp
だからといって単純に使えないから解雇にしたいのはわかるから不当解雇の不当とはどこまでいったら不当じゃなくなるのか不思議ではあるがとにかく折れるな
19:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:41 ID:8/7npvrJH
おつかれ
20:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:41 ID:GsgJ951/r
文章が稚拙だよね
21:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:41 ID:ZKqwskvT0
その会社がやば過ぎる
23:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:43 ID:BQasrxOFa
今後改善される見込みがないんやからしゃーない
24:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:44 ID:rwJ2yV1B0
翌日付けで解雇って相当だろ
周囲の人間も限界だったんだろうなぁ…
25:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:44 ID:mAE/CpfnM
切り替えていけ
26:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:44 ID:ztUr1vqH0
よっぽどなのかな
32:つらたんニュースさん 2023/03/11(土) 15:52 ID:4J5t8Oypa
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