1:はじめのつらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:17 ID:J/9Dicmy0● BE:837857943-PLT(17930)
3:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:19 ID:SBg3pmgY0
人材を育てないクセに必要なのは即戦力だとぬかす
育てなけりゃ戦力になるわけねえべ？ 企業ってバカなの？
育てなけりゃ戦力になるわけねえべ？ 企業ってバカなの？
29:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:45 ID:Tl9W8XL00
>>3
安く入ってもらて育ててもやめてくし、どうせ高く支払うなら即戦力求めるわな
4:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:20 ID:v/ZQaQIE0
そういった人材を確保できない会社が潰れていくのは普通のことだろ
競争力のない会社をどこまで補助で助けるんだ
強い会社に補助して更に伸ばせよ
競争力のない会社をどこまで補助で助けるんだ
強い会社に補助して更に伸ばせよ
11:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:26 ID:3aYKXCx80
>>4
日本において強い会社、ってのは取引慣行なんかで縛り上げて弱い立場の企業にコストをつけ回しすることで利益確保してたやつが大半だからなあ
ソニーだの東エレだの、グローバルマーケットでの強者ならいざしらず、上場してますってだけの雑魚大手にリソース集中しても無駄だと思うぜ
要は、あんたの理想を体現すれば、日本に企業なんて小学生が暗記できる程度の数しか残んねえんじゃねえの？と
5:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:20 ID:plK+NL+30
日本が韓中に永遠に勝てない理由だよなw
7:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:21 ID:2eLR25LI0
田舎でもまともな会社は求人出したら人が集まるんよ
人を大事にしない会社、給料が安すぎる会社は人が来ない
人を大事にしない会社、給料が安すぎる会社は人が来ない
8:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:22 ID:3aYKXCx80
仕方ない
当時は乾いた雑巾を更に絞る、とか言って称賛された時代
当時は乾いた雑巾を更に絞る、とか言って称賛された時代
得意げに受け売りする上司に「それじゃからぶきしかできないっすね、本末転倒でしょww」とかいったら大激怒しとったがwww
9:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:23 ID:BwTKhKMs0
やっと整理され始めたか
13:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:28 ID:zjG28DKa0
年金暮らしの爺婆を叩き起こせ
14:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:29 ID:KUgoDn1R0
同僚が課長になってみなし残業になって給料減っててわろた
まさか平の俺が勝ち組になるとは
まさか平の俺が勝ち組になるとは
16:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:31 ID:DoLXgw+80
氷河期時代にやった事の結果だろ
因果応報自業自得
因果応報自業自得
22:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:36 ID:l/cgooSI0
外部環境の変化に適切に対応するのは経営者の当然の仕事です。できないなら退場しなさい。甘ったれるな。
24:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:37 ID:QkZWrJmA0
選り好み倒産
28:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:44 ID:R4lTCPio0
(´･ω･`)わいらを雇うくらいなら潰れたほうがマシなんやろ！
30:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:46 ID:28ndJeMa0
育て手がいない
31:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:47 ID:bonLJPjD0
もっと中卒高卒を増やせば人手不足は一気に解消するはず
33:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:50 ID:D7opWpB00
最初に文句ばっかり言って
行動も起こさないで最初から諦めて
結果も出さない奴がほとんどになったから
日本の企業、産業はもう終わり
行動も起こさないで最初から諦めて
結果も出さない奴がほとんどになったから
日本の企業、産業はもう終わり
34:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:51 ID:MAdZNU/o0
黒字倒産
あるある
あるある
35:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:52 ID:BUQddQba0
病院に若いのがたくさん働いてるよ。職場環境を選んでるのだよ。
36:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:52 ID:pbkrbWig0
AIに仕事が奪われる～ってのはどうなった
45:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:59 ID:EVLHBbSp0
>>36
維持のほうがコストかかるから安い人件費の日本だと普及しないよ
37:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:53 ID:BUQddQba0
オフィスビルが無数に立ち並んで大勢働いてるし。
38:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:53 ID:T/5cez9M0
人手不足は甘え。給料を他の2倍出せばいくらでも集まるだろう。
39:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:53 ID:FvjJLqxN0
未経験歓迎！
独自の教育プログラムでしっかりと成長できます！
独自の教育プログラムでしっかりと成長できます！
これに釣られた未経験者2人入社して1ヶ月もたなかったわ
40:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:53 ID:lRkxl3A70
飲食も大変みたいだな。その店のナンバー2みたいな人材が辞めると後釜が中々見つからない。
41:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:54 ID:12LSXhl80
ゴミ中小零細の代わりの企業なんていくらでもあるしなあ
56:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:14 ID:0sCgpDWi0
>>41
中国とか韓国にな
42:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 07:55 ID:7T+YfM5p0
給料安いんだろ
今時最低賃金じゃ働かないよ
今時最低賃金じゃ働かないよ
48:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:05 ID:26dJVdxs0
給料上げたら真夏炎天下の交通整理でも応募あるだろ
49:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:07 ID:mK2et/CQ0
工場求人
年間休日96～105日ぐらいの土曜日出勤有りで手取りで20万円行かないのがザラ
これで人が来ない来ない言って
こんな条件で人集まると思ってんのかね
年間休日96～105日ぐらいの土曜日出勤有りで手取りで20万円行かないのがザラ
これで人が来ない来ない言って
こんな条件で人集まると思ってんのかね
51:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:11 ID:aGh6iGF60
オマエらが社会に出て働かないから
値段上げて給料に反映出来る会社は生き残れるがそれ以外は厳しいよな
知ってる業者も儲からないから継がせないって言って商売辞めるところ多い
そりゃ経団連が移民と言う名の奴隷入れろって言うよなｗ
53:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:12 ID:5LcgoWAk0
まともに生活できない勤務体系と給与で募集してるとこがまだ大量にあるからな
週3勤務ぐらいにしたら低賃金でも集まるんじゃね？
低賃金で目一杯こき使うことしか考えないのほんと頭悪い
週3勤務ぐらいにしたら低賃金でも集まるんじゃね？
低賃金で目一杯こき使うことしか考えないのほんと頭悪い
54:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:14 ID:MXUfFf050
待遇改善するより潰れるほうがマシとかいう精神
55:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:14 ID:Z2VEDbyi0
中小零細が多数あるからおかげで
大企業だけでは支えきれない雇用を支えてるから
一概に中小零細を潰せとは言えんし
中小零細から買い叩いてるから生産性が上がってるように見えてるだけだろ
大企業だけでは支えきれない雇用を支えてるから
一概に中小零細を潰せとは言えんし
中小零細から買い叩いてるから生産性が上がってるように見えてるだけだろ
59:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:16 ID:dGvr/BJd0
給料安いまま来てくれと言っても来ないでしょ
都合よすぎるんだよ
都合よすぎるんだよ
60:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:16 ID:lFePpMHo0
人手不足なら賃金上げろそれで全部解決する
65:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:18 ID:fxYW/9Ln0
>>60
世の中、奴隷がたりねぇんだよ
賃金アップするくらいなら事業畳んだほうがいい
67:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:21 ID:1YPPUEu20
イケイケドンドンの時代しか知らなかった経営者の失敗
61:つらたんニュースさん 2023/09/18(月) 08:16 ID:qs++EK1P0
人材は勝手に育つと思ってるんだろうな
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「人手不足倒産」が深刻化…“日本ならでは”の理由で問題解決が先送りに
帝国データバンクが8月8日に発表した調査結果によると、人手不足に起因する企業倒産が2年連続で増加していることがわかった。
人手不足は以前から問題視されていたが、解消はされていないどころか深刻化しているようだ。
少子高齢化が深刻化するなか、ある意味仕方のないことではあるが、なぜ歯止めをかけることができないのだろうか。
就職氷河期に採用を絞ったことによって中堅社員の数自体が少なく、管理職などを任せられる人材が少ない中、
今度は育成対象とする新卒の絶対数が不足しています。さらには『出世したくない』『責任を負いたくない』と考える人が増加しており、
昇進を打診された挙句、辞めてしまう人もいるようです」
https://nikkan-spa.jp/1942112
