1:はじめのつらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:07 ID:WfhHqoftM
2:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:08 ID:q6wLVQcR0
バイトもか?
3:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:08 ID:wQzA6nr90
まじかよベイブレード買うわ
4:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:08 ID:5Az+8chq0
玩具は子供のためのもんやもんな
5:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:09 ID:buz6B9ho0
正社員だけ
8:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:10 ID:qZsKDO0r0
>>5
そらそうやろ
17:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:12 ID:lccTxJ5J0
>>5
何いってんだこいつ
6:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:09 ID:xSiwW/AI0
応援手当は有り難いな
7:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:09 ID:o+lZI+9J0
ええやんプラレール買うわ
10:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:10 ID:J+EqrQ4e0
旦那も貰えるんか!
11:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:10 ID:iI7rvnYX0
ゾイド買うわ
12:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:11 ID:cWex5Xm70
ガンプラ買うわ
13:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:11 ID:UWDOSlXs0
子供がターゲットの会社だとそらそうやろな
14:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:11 ID:+YhjqMyX0
さすがおもちゃ企業や
15:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:12 ID:/DMDXv2q0
育児休業を取得させなければ払わずに済むのか
18:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:12 ID:Uy/Zm+2Md
ボトルマン買うわ
19:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:13 ID:o5S2mGLT0
マジで入社して半年で出来ちゃった結婚する奴とか普通におるからな やめといた方がいい
20:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:13 ID:PDEUTPlc0
そら未来のお客さんやしな
21:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:13 ID:Jc4OrIkl0
三つ子産まれたら600万かよ
23:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:16 ID:8HH4q7390
>育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入
こっちが地味にええな
24:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:16 ID:n1a7OgbG0
ホンマにこれでいい人材集まるんか
むしろ逆な気もする
むしろ逆な気もする
36:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:23 ID:U+z6B1wad
>>24
???
26:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:19 ID:fb5dwb/Mr
タカラトミーなんて30で800万いくやろ
27:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:19 ID:z23bRtM10
子供おったら新商品のモニターとかにできるからな
28:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:19 ID:Kjk0RACG0
公共施設職員ワイ、こういうの見るとほんまワイはクソみたいな人生なんやなって
29:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:20 ID:U+z6B1wad
これ国がやるべきやろ
異次元の少子化対策として
異次元の少子化対策として
32:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:21 ID:gfbVCPAN0
ルーレットで出た目で決めろ
33:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:22 ID:1ZtSe8k10
すでに生まれとる世帯にも何かくれや
ワイ家は子供4人やからベイブレードXでええぞ
ワイ家は子供4人やからベイブレードXでええぞ
76:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 11:38 ID:B928NkhC0
>>33
求めてるもんが割と安くて草
78:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 12:00 ID:hqUTckNk0
>>33
それならバトルドームでええな
35:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:23 ID:N8QNtD9c0
既に子供いる社員にはなにもないんか?
私こども6人いるんですけどおおおおってならんか?
私こども6人いるんですけどおおおおってならんか?
38:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:25 ID:/gShq4zB0
そのまま200万貰えれば良いけど税金引かれちゃう?
71:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 11:25 ID:UyElOHF/0
>>38
そりゃそうだろ
39:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:27 ID:ilsrRJsa0
勤続年数とか条件あるんやないか?もしくは給与に分割上乗せとか
やってることが気持ちええからタカラトミーのなんか買うわ
やってることが気持ちええからタカラトミーのなんか買うわ
40:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:27 ID:KRAOx4Br0
祝い金貰いましたー→退職しまーす
41:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:28 ID:s8+fmxuq0
きちんと応援手当も導入してるのが偉いわ
アホ会社だとそういうのやらんからな
アホ会社だとそういうのやらんからな
42:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:29 ID:CNhL30A70
こんなん必要あるか?出産する奴は長い期間休むしその後も時短とかになるんやろ
どう考えても企業側にメリットないよな
どう考えても企業側にメリットないよな
47:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:35 ID:fq+u5uUf0
>>42
企業は営利目的だけどそれだけじゃないんやで
昨今は社会貢献も求められる時代や
43:つらたんニュースさん 2024/07/01(月) 10:29 ID:Ca8CX0lz0
6月前に出産した社員歯ぎしりしてそう
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「出産育児祝い金」制度を新設する。育児休業を28日以上取得することが支給の条件で、男女問わず対象となる。養子や婚外子も対象としている。金額を200万円としたことについて担当者は「インパクトのある数字にしたかった」と話す。
育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入する。育休取得者の給与額の3割を目安に、育休取得者と同じ部署の社員に分配する。
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