日本の年収が低いのは年功序列・終身雇用が原因の模様・・・

sssp://img.5ch.net/ico/anime_syobon02.gif
■岸田政権で「賃上げ」、ぜんぜん期待できない…
　岸田政権が「賃上げ」を重要課題として掲げている。

　日本人の給料は、金融危機が起きた1997年をピークとして長期減少傾向に入り、
安倍政権のアベノミクスで若干上がったものの、いまだに25年前の水準より低い。

（中略）

■「終身雇用・年功序列」だから給料が上がらない

　著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。

　人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。
日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。

　企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。
また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に多く留まる一方で、優秀な人材が成長産業へ移ることも阻んでいる。

　一橋大名誉教授の野口悠紀雄氏は「デジタル化の遅れ」を挙げている。
コロナ感染者の状況を、保健所が行政にファクス送信していたことが象徴だが、デジタル化の遅れにより労働生産性が上がらず、したがって給料も上がらない。

　東京都立大教授の脇田成氏は「企業による内部留保の過剰な蓄積」を挙げている。
日本人の給料は1997年をピークとして長期減少傾向に入ったと前述したが、
その後、企業の業績は上がり、昇給できる原資を稼いできたにもかかわらず、内部留保として蓄積してきただけだ。

　7人の論考はそれぞれ深く掘り下げられたものであり、詳しくは著書を見て頂きたいが、興味深い点は、給料の上がらない原因が“日本固有”のものであることだ。

■問題の根深さ
　欧米諸国をはじめ、現在の雇用は、仕事の成果に対価が支払われる「ジョブ型」が中心となり、
終身雇用・年功序列賃金制は世界で稀有な制度になった。

　デジタル化の遅れも、技術水準の問題ではなく、日本の慣習・風土が色濃く反映している。
そして、アメリカでも欧州でも、企業は日本ほど内部留保の蓄積に励んでいない。

　経済のグローバル化が進んでいるにもかかわらず、日本固有の問題で日本人の給料が上がらないことに、問題の根深さがある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/14e510ff7c9503488d49ea2a6e01c538deb6d3f1?page=3

単に企業が収入をあげられなくなっただけだろ

ああ、言われてみれば！

賃上げをしない理由を聞いているのではなく

自民党も維新も竹中平蔵が経済ブレーン
そして日本国民は自民党と維新を支持

日本人は上級国民のために朝から晩まで必死に働くことに喜びを見出す民族なのだろう

いや実力社会になったらお前らしぬだろ
年功序列は優しいよ

終身雇用なくなったら無職溢れんじゃないの

人件費みんなで下げれば怖くない

経営者に都合いい理屈に使われてるだけ

成果主義を建前に平均収入下げに来たもんなやってられないよ

竹中の「企業にとって一番の負担は人件費、今のままでは日本の企業は海外へ逃げる」の脅し文句に鵜呑みにしてから随分と経つな

いよいよ給料が高いのが増えてきたら人員整理始める詐欺

そりゃあらゆる口実が給料上げないことに繋がってるからな

大学の先生の給料を成果報酬にすれば良い良い

長く勤めてりゃ給料上がってた年功序列のがまだマシだったな

解雇規制を緩めないのがいかんね
無能にしがみつかれたら何も手が打てないから
採用にも腰が引ける

労組が悪い！

増税魔王キシダ―は
増税する事しか考えてないんだよ
賃上げしろって言っただけで
魔王の中では賃上げした事になってて
それを根拠に増税する魂胆

そりゃ企業年金で賃上げする余裕完全に無くなったからな

同業他社が多過ぎるんだよ

でも給料倍にするけど終身雇用やめますってなってもどうせお前ら猛反対するだろ

年功序列を廃止して年数経っても昇給させなくなっただけだから

そういや安倍はアベノミクスで10年後に国民の所得を150万上げると言ってたぞ
今年は9年目

解雇できないのは今の日本企業にとって強烈な足枷だからなあ
たしかに失業しないことは大事なんだが、等しく犠牲になってしまう共産主義要素が強すぎる

昔成果主義とか流行って大失敗した会社あるだろうに

成果主義といいつつ評価基準と評価者がポンコツだからなあ

日本人は給料が高いことよりただただクビにならないことを選ぶのが多すぎて結局極一部を除いて貧乏暇無しの方向に邁進している
本来1人が貰う所得を3人くらいで分け合ってるから夫婦共働きしても貧乏になる

安売り競争やってたら従業員の給料も格安に

雇用崩壊させるための方便だしな

ってか今の若い奴らって言うほどスキル高いか？
意味わかんねーんだけど。

スレストおせーぞ

大多数の無能の給料が抑えられるから平均値は低くなる

それら全部企業や経営者の言い訳だもん
賃上げしろ言ったって現役世代がお金使わないんだから売上伸びないんだから上げようが無い
賃上げが先か消費が先かのチキンレース状態に入ってるからねぇ

自分が給料以上の仕事してると思うなら転職すれば良い
文句言う奴は大抵会社に寄生してるだけ

無能で生産性が低くて稼げない経営陣が多過ぎ

終身雇用も形骸化してるだろ
リストラしまくってるしな
ただ辞めさせるのがすげえめんどくさいから無能はさっさと切り捨てられるよう変えるべき

今のリストラだと有能が率先して抜けちゃうんだよな

ひろゆき 「賃金上げて韓国みたいに失業率上がってもいいんですかｗ」
韓国では最低賃金を上げたら、企業がどんどん労働者をクビにして失業率が上がったｗ