1:はじめのつらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:13 ID:zanvR84a0● BE:837857943-PLT(17930)
2:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:14 ID:yef5ffu90
もうダメだねこの手が足りない社会
3:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:14 ID:WLVu/6Vy0
正規公務員を待遇改悪で市場開放せよ
マジで日本経済復活する
4:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:15 ID:e8PCfVBV0
ハゲの50近いおっさんがホテルで正社員で雇ってもらえるんですかね
66:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:17 ID:ExPBSLS20
>>4
ハゲはお断り
5:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:15 ID:+4x2Lj5s0
何でもかんでも不足！
6:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:15 ID:NpTKQpst0
しかし給与は上げるという発想はありません
7:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:16 ID:FF7XyLOn0
欲しい人材不足だからチャンスゼロです
9:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:18 ID:QJtAcULP0
コロナになったから10日休めと言われた
給料保証ないんだな…
経済活動再開とか出歩けとか言うやつのせいで感染したんですが…
11:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:20 ID:yef5ffu90
>>9
入院時の補償の充実した医療保険には入っておけと前から言われてたろ…
10:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:20 ID:QJtAcULP0
こんなんなら休ませないで出勤させろや
12:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:21 ID:qw3RoKJQ0
応募したら手取り16万円ですとかばっかだろ
14:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:23 ID:J8UQRsEX0
人が足りないなら給料もちろん高くして募集しないとな
15:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:24 ID:VufK+8BZ0
若くて安く使える都合のいい人材限定でしょw
69:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:19 ID:5QriANC00
>>15
しかも、一回コロナ暇で首にしておいてもノコノコと再募集にくる奴限定な
17:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:26 ID:B9s8WpT+0
まあ夜11までラーメンお客が沢山入れば給料上げてもいいけど深夜営業しても儲からんから無理だろｗ
20:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:29 ID:Vpn4nTxr0
日本人がやらない薄給激務のブルーカラーの仕事ばかり
21:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:30 ID:4RZWjZvL0
人を大事に思わない社会に人はいらないのだからもっと減って危機感持たないとまともに理解はできないよ
22:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:33 ID:/r7Q9Qfs0
人足りないけどハイスペック奴隷以外は雇いません
23:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:34 ID:oovwiWH20
夏休みの宿題は夏休み終わってから始めます
24:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:34 ID:m6fgI4/N0
いると人手のかかるやつは要らない
27:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:37 ID:zHWui4va0
セルフレジにして少人数で回せるようにすればいいんじゃね（鼻ほじ）
46:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:58 ID:YhB8k9ai0
>>27
実際セルフレジ１台に付き応対するスタッフが１人必要となり逆に人員が必要になってしまったのでセルフレジ廃止しますってスーパーあったなｗ
28:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:38 ID:qbaZQKJQ0
人手×奴隷○
30:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:42 ID:iiRkUeYu0
なら先に本給上げろ
36:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:46 ID:Txfgz2yF0
クソみたいな仕事をひたすらやり続ける労働者畜が必要なだけ。
37:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:47 ID:jcLUjc1i0
じゃぁ給料上げろよって話だな
38:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:48 ID:MJw9JfrI0
外食旅行なんかチャンスでも何でもねえよ
真剣に生きる意志のある奴は関わり合いになんねえことだ
真剣に生きる意志のある奴は関わり合いになんねえことだ
39:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:50 ID:nTN4bSEg0
平成末期～コロナ前辺りは働いたら負けが正しかったかもな。
稼げない時代に、あんな働くことはなかった。
稼げない時代に、あんな働くことはなかった。
43:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 05:55 ID:6Jjxo2xv0
ハロワに同じ飲食店の求人が何十個も登録されててアホみたい
検索しづらいわ
検索しづらいわ
48:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:01 ID:XOkpSdHb0
派遣おじさんだけで、これは肌感覚で感じるわ
若い人が正規雇用の仕事決まってすぐ辞めていくから
おかげで俺みたいなもんでも派遣続けられてるからオッケ
若い人が正規雇用の仕事決まってすぐ辞めていくから
おかげで俺みたいなもんでも派遣続けられてるからオッケ
49:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:01 ID:hKp7AQA40
少子化だからね
50:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:03 ID:M96ePSlv0
人手不足
(低賃金・重労働)
(低賃金・重労働)
51:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:03 ID:sTHcvSn70
簡単に仕事に就けるのはいいが
人手不足の会社を退職して抜け出すのは至難だぞ。
全社員が一丸となって留めにかかる。
人手不足の会社を退職して抜け出すのは至難だぞ。
全社員が一丸となって留めにかかる。
53:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:07 ID:M96ePSlv0
>>51
トラックドライバーなんて何かしら粗を探して損害賠償という形で辞められないようにしてくるからね
52:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:06 ID:M96ePSlv0
トラックドライバー
毎日15時間拘束・荷物破損したらドライバーが自腹で買取・積み下ろしは休憩時間扱い・車を傷付けたら退職時に全額請求
毎日15時間拘束・荷物破損したらドライバーが自腹で買取・積み下ろしは休憩時間扱い・車を傷付けたら退職時に全額請求
経営者「何で求人に応募してこないんだろう…」
55:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:08 ID:4YnRPe3/0
飲食とかホテルとかロクでもないのばっか
56:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:08 ID:vm4HSKE60
コンビニバイトはブラックすぎて外国人しかいないのか？日本人ほぼ見ねえぞ
60:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:09 ID:yef5ffu90
>>56
東京は最近日本人が増えた
新型コロナで留学生やら何やらが減ったからだと思う
57:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:08 ID:7jyJeriD0
ほとんどが飲食業や接客業だろ
63:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:16 ID:EMK6XXyg0
これでまた無能なお荷物が採用され人手不足が悪化するわけだw
64:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:16 ID:vm4HSKE60
職場クラッシャーが働いても困るから
73:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:21 ID:vm4HSKE60
ブラック企業は潰れてくれ
80:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:28 ID:n6pd2bpR0
黄金バックラーも働く時が来たようだな
82:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:32 ID:nvfEE4C/0
人手不足になれば必ず賃金は上がる
良い事だ
良い事だ
89:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:39 ID:9lifBWUG0
>>82
帝国データバンク調べで人手不足による倒産件数が2017年から5年続けて100件を超えてるので
賃金を上げたくても上げられない企業が存在するのは確か
87:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:37 ID:nvfEE4C/0
残業と有給休暇に罰則がついたからブラック企業なんてもうない
92:つらたんニュースさん 2022/09/26(月) 06:41 ID:sTVB2ZS90
足りないけど増やすとは言わないよねえ
« 【これマジ？】今世紀最大のサウナブーム。利用者4割減で閉店ラッシュ・・・井上真央、佐藤健、松本潤の“三角関係”にガーシー砲が炸裂ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! »
新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。
人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲食店などでアルバイト時給が
上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、
景気回復の重しとなりかねない。
「夏休みシーズンが終わった9月に入っても宿泊施設の人手不足は続き、単価の低い素泊まりプランを増やす宿も出ている」。
観光地の宿泊施設に特化した人材サービスを手掛けるダイブ（東京・新宿）の担当者は話す。
飲食店も人手不足が営業面での足かせとなっている。ラーメン店「日高屋」を運営するハイデイ日高は、
全440店で平日午後11時までの営業を目標としているが、人手確保が難しいため、16%の約70店で実施できていない。
外食や旅行、運輸などサービス業の従事者が足元で大きく減っている。総務省の労働力調査によると2022年7月の飲食宿泊は
19年7月比4%減の390万人、生活関連サービス・娯楽も同4%減だ。一方で、情報通信は19%増の290万人と大きく増えた。
コロナ禍の行動制限を受けて外食や観光の需要が減退するなか、働き手は安定収入などを求めて情報産業に流れたことがうかがえる。
帝国データバンクの調査（有効回答数約1万2000社）によると「人手不足」と回答した企業の割合は8月に正社員で49.3%、
非正社員で29.1%。どちらもコロナ禍後最大となり、訪日外国人客の増加や東京五輪関連の建設工事などで
人手不足感が強まっていた18年頃に迫る水準だ。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC089Q10Y2A900C2000000/?unlock=1
