1:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:11 ID:lFA23GQk0
死んだらええんか？
引用元：https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1773407513/
3:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:13 ID:nK4JkyFo0
上司に羊羹投げつけに行こう
4:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:13 ID:rka5N+Tk0
なにしたんや
5:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:13 ID:lFA23GQk0
>>4
能力不足
6:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:14 ID:+4OsHxj00
まだクビにならないだけマシ
7:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:14 ID:lFA23GQk0
>>6
生き殺しやろ
8:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:15 ID:BY6P6s5J0
なんの仕事や
10:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:16 ID:lFA23GQk0
>>8
情シス
9:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:15 ID:o1TLlxW90
クソ中小に限ってそういうシステムあるよね
11:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:16 ID:XQ9aa0+S0
経営者の家族になれば無能でもそんなことされんぞ
12:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:16 ID:+c12lECS0
1年テンション下がったまま働くのキツイな
14:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:17 ID:lFA23GQk0
>>12
ちなみに二年連続減給や
15:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:18 ID:+CkU2XHM0
無職で減給ってなんやと思ったら無能だった
16:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:19 ID:lFA23GQk0
>>15
無職の方がまだ希望持てるわ
17:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:19 ID:lFA23GQk0
ちなみにこれ抗議したらどうなるんや？
18:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:19 ID:F72IaAj/0
この世の全ての不利益は当人の能力不足
19:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:20 ID:lFA23GQk0
>>18
それな😞
20:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:20 ID:gytf/pPo0
ワイも減給きそうや怖い
22:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:21 ID:lFA23GQk0
>>20
よっぽど無能じゃないかやらかさない限り大丈夫やろ
21:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:21 ID:Sbc4D4pp0
こんな人手不足なのに減給とかどんだけ無能なんだよ
23:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:21 ID:lFA23GQk0
>>21
無能キングや🤪
24:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:22 ID:zFicqEXE0
減給って何かのペナルティとかじゃないのか
27:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:23 ID:lFA23GQk0
>>24
能力不足って笑われながら言われた
25:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:22 ID:/bfta8d30
うせやろ…
日本は好景気で企業の業績も株価も労働者の賃金も右肩上がりほくほくって無職のワイでも知ってるのに…
日本は好景気で企業の業績も株価も労働者の賃金も右肩上がりほくほくって無職のワイでも知ってるのに…
26:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:23 ID:MTuJKqSZ0
上司のプリン食ったらあかんやろ
28:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:23 ID:o1TLlxW90
実際のとこ有能無能だけじゃなく評価者に好かれるかやろ
29:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:25 ID:lFA23GQk0
>>28
さっさと辞めろオーラが凄いから嫌われてるとは思うわ
30:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:27 ID:MTuJKqSZ0
嫌われれ勇気て本が売れてたやろ
嫌われれてナンボ
ボールは持たないで仕事は誰かに押し付けるこれでいいやろ
嫌われれてナンボ
ボールは持たないで仕事は誰かに押し付けるこれでいいやろ
33:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:29 ID:lFA23GQk0
>>30
ワイしたっぱやから仕事押し付けられる側なんやが
しかも毎年やること増えてるのに給料も年々カット😢
31:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:28 ID:Avm5UfCPd
ペナルティ以外の減給ってできないんじゃなかったか
34:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:29 ID:lFA23GQk0
>>31
ちょっとぐぐったけどガチ無能は減給できるらしい
35:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:31 ID:o1TLlxW90
重大なやらかしするタイプ？
仕事が遅いタイプ？
どんな無能や
仕事が遅いタイプ？
どんな無能や
37:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:32 ID:lFA23GQk0
>>35
どっちもやな
38:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:33 ID:zBkxS3k20
は？ワイ3割アップやが
この情勢で下がるってあるんか？
この情勢で下がるってあるんか？
40:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:35 ID:lFA23GQk0
>>38
規定外の無能なんやろな😥
41:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:36 ID:lFA23GQk0
ちなみに去年も減らされてるから合計で基本給3万ぐらい下がってるで
42:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:36 ID:zBkxS3k20
やばすぎやろ
43:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:37 ID:lFA23GQk0
>>42
ワイがやばいのか
無能なだけで減給する会社がやばいのか
神のみぞ知る🤷
44:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:41 ID:rAzyGaJh0
人事評価システムって会社によってかなり違うからなあ
うちの場合は色んな評価項目について上司から本人へ説明がある
その点数が給料や昇進に影響すら
47:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:42 ID:lFA23GQk0
>>44
ワイも評価システムあるけど関係あるの🍆だけや
無能だから昇給昇格ないのは分かるが減給ってあるんか？
50:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:44 ID:rAzyGaJh0
>>47
うちの会社は減給も降格もあるよ
53:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:46 ID:lFA23GQk0
>>50
無能なだけで減給ってあるか？
ちなこの一年でペナルティレベルのミスはしてない
49:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:43 ID:rAzyGaJh0
抗議できるシステムがなければ人事課に相談するか
もしコンプライアンスに反するならしかるべき部署に相談するか
もしコンプライアンスに反するならしかるべき部署に相談するか
最終手段は労基とか裁判とか？
52:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:46 ID:lFA23GQk0
>>49
零細少人数の企業やから全部署の上司が実質的に社長やわ
裁判とか金ないし終わった
54:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:47 ID:rAzyGaJh0
金が無くても労基には相談できるし
法テラスってのもあるし
法テラスってのもあるし
55:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:48 ID:rAzyGaJh0
無能なら減給じゃなくて解雇でも仕方ないかもよ
転職を考えて見ては？
転職を考えて見ては？
56:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:48 ID:lgwOx9Fs0
就業規則を見ることはできますか？
59:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:50 ID:lFA23GQk0
>>56
言ったら見れるかもしれんが怪訝な顔されそうや
58:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:50 ID:aGq7gNaI0
イッチの時給って5000円が4500円になったとかそんな感じか
60:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:51 ID:MXfg6f9t0
就業規則を自由に見られん会社って何やねん…
63:はじめのつらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:52 ID:lFA23GQk0
>>60
ロッカーに鍵かかってた気がするわ
61:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 22:51 ID:LYLyZCLha
うちの会社で30代は1番下と下から2番目の評価以外は基本的に昇給するぞ
72:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 23:15 ID:f6bcWCNQ0
就業規則て誰でも閲覧できるようにしとかないといけないんじゃなかったっけ
71:つらたんニュースさん 2026/03/13(金) 23:13 ID:tq2n3ws/0
まともな企業なら減給なんて無いやろ
業績ボーナスが下がることはあっても、基本給は下がらん
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